Förändringskraftsmetoden bygger på lokal förankring genom team.
Ett team består av personer från Vårdförbundet, Jobs & Society / NyföretagarCentrum, kommun och landsting och Swedbank. Alla parter skall vara med eftersom vi har olika perspektiv och tillsammans får en bredd.
Tillsammans utbildar teamen personer som är intresserade av att starta nya företag inom hälso- och sjukvård samt omsorg. Utbildningen bedrivs gruppvis under några intensiva dagar.
1. Vårdsystemet som företaget verkar inom
1.1 Vårdens styrning
1.2 Vårdens ansvarsfördelning och organisation
1.3 Internationella utblickar
1.4 Ekonomi och prioriteringar
1.5 Vårdens utveckling och utmaningar
1.6 EU - Samarbete
2 Vården som bransch
2.1 Vårdbranschens förutsättningar
2.2 Vinst i vården
2.3 Vårdens regelverk
2.4 Möjligheter och hinder för etablering
3 Vårdföretaget
3.1 Affärsidén
3.2 Affärsplan
3.3 Omvärldsanalys
3.4 Marknadsföring
3.5 Försäljning
4 Jag och mitt företag
4.1 Professionella nätverk, kunskap och kompetens
4.2 Privata nätverk och tillgångar
4.3 Ekonomi och budget
4.4 Planering och företagsstart
